En julio de 2004, WPCOG GIS/Data Center en asociación con la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Western Piedmont completó el primer Análisis de Crecimiento de la Industria (IGA) de Western Piedmont para el área metropolitana de Greater Hickory. La actualización más reciente del Análisis de crecimiento de la industria de Western Piedmont se completó en 2014 (Actualmente, la próxima actualización está programada para completarse en 2017 o 2018).  El IGA se divide en dos partes: 1) una industria análisis de la región y 2) un análisis curricular de educación superior. 

 

El informe examina todos los sectores productores de bienes y servicios existentes a través de análisis escritos, gráficos y tablas. El informe identifica industrias que pagan por encima del salario regional promedio y se espera que crezcan a nivel nacional en los próximos 10 años. Estos sectores “más favorecidos” deberían convertirse en el foco de los esfuerzos de desarrollo económico en el área metropolitana de Greater Hickory. Por el contrario, los sectores que pagan por debajo del promedio y/o se espera que disminuyan en los próximos siete años no se consideran objetivos de desarrollo económico.  El análisis también agrupa sectores individuales en "industrias" y luego proporciona un análisis de cada una de las principales industrias productoras de bienes y servicios en Hickory Metro. La segunda parte del Análisis de crecimiento de la industria de Western Piedmont (la parte de educación) evalúa los programas de capacitación dentro de la región necesarios para preparar a los trabajadores locales para el empleo en los sectores "más favorecidos".

 

El próximo análisis de crecimiento de la industria se completará en el verano de 2021 como parte del Informe sobre el estado de la fuerza laboral. Para obtener información adicional, comuníquese con el analista de datos sénior/gerente de SIG de WPCOG, Taylor Dellinger, al 828.485.4233 otaylor.dellinger@wpcog.org

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• Análisis de crecimiento de la industria de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Western Piedmont 2022

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