Western Piedmont Region de Carolina del Norte, consta de los condados de Alexander, Burke, Caldwell y Catawba. De las 14 áreas estadísticas metropolitanas (MSA), Hickory MSA es actualmente la séptima área metropolitana más grande de Carolina del Norte. Según el censo de 2010, la población del condado de Alexander-Burke-Caldwell-Catawba es de 365,497.

 

Formación del grupo central de liderazgo

 

En 2007, tres WDB del área se unieron como un grupo de trabajo informal, llamado Future Workforce Alliance (FWA), para aprovechar los fondos estatales disponibles para la planificación colaborativa destinada a encontrar soluciones creativas a los problemas económicos y laborales estructurales compartidos de la región. El personal de estas juntas había estado trabajando en estrecha colaboración, pero optaron por formalizar su arreglo con la participación de sus Juntas Ejecutivas y comprometer el liderazgo del grupo de desarrollo económico más grande de la región.

 

Alliance representa una colaboración de las WDB de High Country, Western Piedmont y Region C de Carolina del Norte, que atienden a 15 condados en la esquina noroeste de Carolina del Norte y su área de Foothills, incluidos 10 de los 12 condados de Future Forward Economic Alliance. [La Alianza Económica surgió de un proceso de estrategia de desarrollo económico integral regional de 2002 (financiado por la Administración de Desarrollo Económico de EE. UU. y el Departamento de Comercio de Carolina del Norte) que involucró a doce condados (Alexander, Avery, Burke, Caldwell, Catawba, Iredell, Lincoln, McDowell, Mitchell, Rutherford, Watauga y Wilkes) en los Distritos Congresionales 10 y 11 de Carolina del Norte]. Además, Advantage West Economic Development Group, un grupo sin fines de lucro autorizado por el estado que sirve a los 23 condados más al oeste de Carolina del Norte, es un socio central de desarrollo económico. de la Alianza Laboral.

 

Este Súper WIB se concibió como una confederación voluntaria de juntas de fuerza laboral que comparten recursos y llevan a cabo la planificación e implementación de programas comunes. Esa idea ha sido uno de los principales impulsores en la formación de Future Workforce Alliance. El proceso comenzó lentamente con las colaboraciones ad hoc y ahora está culminando activamente y ha desarrollado una estrategia de fuerza laboral regional conjunta de varias juntas.

 

La intención de desarrollar un modelo colaborativo de desarrollo de la fuerza laboral regional es aprovechar y mejorar la capacidad de Future Forward Economic Alliance para coordinar el desarrollo de programas y extender esos esfuerzos para promover la capacidad educativa y de habilidades mejorada de la región al área mano de obra, aprovechando al mismo tiempo un grupo comprometido existente de partes interesadas.

 

El objetivo de este plan de fuerza laboral es transformar la forma en que interactúan los sistemas económicos y de desarrollo de la fuerza laboral de la región y ayudar a estas organizaciones, que atienden a varios condados, a ser más proactivas para ayudar a las empresas en transición y la fuerza laboral de la región se enfoca más en ayudar a las personas a identificar alternativas. Oportunidades profesionales. Además, el esfuerzo tiene como objetivo ayudar a los intermediarios de la fuerza laboral y el desarrollo económico a orientar mejor sus inversiones antes de que ocurran futuros despidos en previsión de nuevas oportunidades.

 

Uno de los principios de la experiencia de FWA es que las alianzas estratégicas cambian de forma y alcance según lo exijan las condiciones actuales. Su flexibilidad es una de sus principales fortalezas. Una serie de problemas de sostenibilidad se resuelven vinculando un esfuerzo de colaboración regional de desarrollo de la fuerza laboral a la FWA: una organización sólida existente con un sentido de propósito unificador; socios clave en la mesa; Influencia política; una oportunidad lista para probar los roles y acciones que se negocian a través de un MOA; acceso a recursos adicionales; apoyo de líderes comunitarios clave.

 

La colaboración satisfará mejor las necesidades regionales al proporcionar un vínculo entre los crecientes recursos de desarrollo de la fuerza laboral y los trabajadores que los necesitan.